Verzuim door ongeluk, hoe kun je dat voorkomen?

Waarom verzuim door ongeluk voorkomen?

Het loont om het risico op ongelukken zoveel mogelijk te beperken. Waarom? Een ongeluk kan grote schade toebrengen aan je bedrijf. Het veroorzaakt verzuim - je werknemer kan niet werken - en dat brengt aanzienlijke kosten met zich mee. Daarnaast kun je te maken krijgen met aansprakelijkheid door een ongeluk op het werk.

In sommige gevallen kan je werknemer na een ongeluk helemaal niet meer werken. Dat zou natuurlijk vreselijk zijn.

Het is niet alleen een kwestie van verloren productiviteit, maar ook van verhoogde verzekeringspremies en mogelijke juridische complicaties. Gelukkig zijn er verschillende strategieën die je als ondernemer kunt toepassen om het risico op ongelukken te minimaliseren en verzuim te voorkomen.

De noodzaak van verzuim­preventie

Heb jij een beleid voor verzuim­preventie? Een belangrijk onderdeel is het voorkomen van ongelukken. Verzuim door ongelukken kan je bedrijf op meerdere manieren beïnvloeden:

• Productiviteitsverlies 
  Wanneer je werknemer door een ongeluk uitvalt, kan dit leiden tot vertragingen in projecten en een verhoogde werkdruk voor de overige medewerkers.
• Financiële kosten 
  Naast het doorbetalen van het loon van de zieke werknemer, kunnen er ook kosten ontstaan door het inhuren van tijdelijke krachten of het betalen van overuren aan andere werknemers.
• Verhoogde verzekeringspremies 
  Als er binnen je bedrijf meerdere ongevallen plaatsvinden, kun je te maken krijgen met hogere verzekeringspremies.
• Juridische gevolgen 
  Ernstige ongevallen kunnen leiden tot juridische procedures en boetes als blijkt dat je als werkgever nalatig bent geweest in het zorgen voor een veilige werkomgeving.

Ken jij de risico's al?

Jouw bedrijf is goud waard, voorkom uitglijders. Ontdek de gevaren in de horeca, bouw, detailhandel, groothandel, persoonlijke of zakelijke dienst­verlening en beperk je risico's.

Ga voor zekerheid

5 oorzaken van ongelukken op de werkvloer

Om verzuim door ongelukken te voorkomen, moet je weten wat de belangrijkste oorzaken zijn binnen jouw bedrijf. Vaak heeft het te maken met deze 5 valkuilen:

1. Onvoldoende training

   Werknemers die niet goed zijn opgeleid in het veilig uitvoeren van hun taken lopen een hoger risico op ongelukken.

2. Slechte ergonomie

   Onjuiste werkhoudingen en slecht ontworpen werkplekken kunnen leiden tot fysieke klachten en ongevallen.

3. Gebrek aan veiligheidsmaatregelen

   Het ontbreken van beschermende uitrusting of veiligheidsprocedures kan gevaarlijke situaties veroorzaken.

4. Onvoldoende onderhoud van apparatuur

   Defecte of slecht onderhouden machines en gereedschappen kunnen leiden tot ernstige ongelukken.

5. Stress en vermoeidheid

   Werknemers die onder hoge druk staan of vermoeid zijn, maken sneller fouten die tot ongelukken kunnen leiden.

Herken de gevaren. Bekijk meer oorzaken en signalen van verzuim.

Verzuim door ongeluk voorkomen, preventieve maatregelen

Er zijn verschillende maatregelen die je als ondernemer met personeel kunt nemen om het risico op ongelukken en verzuim te verminderen. Wat dacht je van:

• Investeren in training en voorlichting

  • Regelmatige veiligheidstrainingen: Zorg ervoor dat alle werknemers regelmatig worden getraind in veiligheidsprocedures en het correct gebruik van apparatuur.
  • Voorlichting over risico's: Maak werknemers bewust van de mogelijke gevaren op de werkvloer en hoe ze gevaren kunnen vermijden.

• Verbeteren van de ergonomie

  • Ergonomische werkplekken: Investeer in ergonomisch ontworpen werkplekken om fysieke belasting te verminderen. Denk daarbij ook aan thuiswerkplekken.
  • Aanpassen van werkhoudingen: Moedig werknemers aan om regelmatig van houding te veranderen en pauzes te nemen om overbelasting te voorkomen.

• Implementeren van strikte veiligheidsmaatregelen

  • Beschermende uitrusting: Zorg ervoor dat werknemers bij hun werkzaamheden de juiste beschermende uitrusting dragen, zoals helmen, handschoenen en veiligheidsbrillen.
  • Veiligheidsprocedures: Stel duidelijke veiligheidsprocedures op en zorg ervoor dat deze strikt worden nageleefd. Leg dit vast in een gedragscode of personeels­handboek.

• Regelmatig onderhoud van apparatuur

  • Preventief onderhoud: Voer regelmatig onderhoud uit aan machines en gereedschappen om defecten en slijtage te voorkomen.
  • Inspecties: Laat regelmatig inspecties uitvoeren om te controleren of alle apparatuur veilig en in goede staat is.

• Bevorderen van een gezonde werkcultuur

  • Stressmanagement: Bied ondersteuning aan werknemers om stress te verminderen, bijvoorbeeld door middel van coaching of stressmanagementtrainingen.
  • Gezonde werk-privébalans: Moedig een gezonde balans tussen werk en privé aan om vermoeidheid en burn-outs te voorkomen.

Verzuim­preventie bij ongevallen verbeteren

Door aan de slag te gaan met verzuim­preventie kun je het risico op ongevallen en langdurig verzuim enorm beperken. 

Natuurlijk kun je niet alle ongelukken voorkomen, maar met een goed beleid kun je de veiligheid en gezondheid van je werknemers flink verbeteren. Wat werkt goed in de praktijk? 4 best practices voor werkgevers:

1. Stel een goed verzuim­beleid op

   Wat doe jij om verzuim te voorkomen en beperken? En wat doe je zodra er toch een ongeval plaatsvindt? Stel een verzuim­beleid op. Geef je werknemers ook duidelijke richtlijnen over wat te doen bij ziekte of een ongeluk. Dit leg je vast in een verzuim­protocol voor personeel. 

2. Zorg voor professionele begeleiding

   Na een ongeluk moet je zorgen voor goede verzuim­begeleiding, bijvoorbeeld via een arbodienst. Samen werk je aan een prettige terugkeer op de werkvloer (re-integratie). 

   Een arbeidsongeval kan traumatisch zijn voor je werknemers. Met de hulp van een vertrouwenspersoon kun je de nodige zorg geven en iemand stap voor stap helpen.

   Houd je bij de re-integratie aan de Wet verbetering poortwachter. Met goede verzuim­begeleiding kun je de verzuim­tijd van getroffen werknemers enorm verlagen.

3. Voer een actief preventiebeleid

   In een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) benoem je de potentiële gevaren op de werkvloer en hoe je die gaat aanpakken. Je beschrijft alle preventieve maatregelen en je voert die uit. Je bent verplicht een preventiemedewerker aan te stellen die je daarbij helpt in de dagelijkse praktijk.

4. Betrek werknemers bij veiligheid op het werk

   Je hoeft het dus niet alleen te doen. Je werknemers denken graag mee over veiligheid. Moedig werknemers aan om feedback en suggesties te geven over hoe de veiligheid op de werkvloer kan worden verbeterd. Je kunt zelfs een veiligheidscommissie oprichten waarin werknemers actief nadenken over veiligheidsmaatregelen.

Lees meer over het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer.

Voorkom verzuim door ongelukken via preventie

Verzuim door ongelukken kan een aanzienlijke impact hebben op je bedrijf, zowel financieel als operationeel. Door te investeren in preventieve maatregelen, zoals training, ergonomie, veiligheidsprocedures en een gezonde werkcultuur, kun je het risico op ongelukken aanzienlijk verminderen. 

Door proactief te handelen en te investeren in de veiligheid en het welzijn van werknemers, kun je niet alleen verzuim door ongelukken verminderen, maar ook bijdragen aan een positieve en gezonde werkcultuur. Daarmee laat je zien dat je een goede werkgever bent en je werknemers waardevol vindt.

Hulp nodig bij verzuim­preventie?

Je verzekeraar kan je advies geven en de juiste preventiemaatregelen inzetten. Kies bijvoorbeeld voor een verzuim­verzekering met arbodienstverlening.

Vragen over verzuim­preventie bij ongelukken

• Waneer is er sprake van verzuim door een ongeluk?

  Volgens de Arbowet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die onmiddellijk leidt tot schade aan de gezondheid. Als je werknemer daardoor (tijdelijk) niet kan werken is er sprake van verzuim. Ook ongelukken buiten werktijd kunnen voor verzuim en tijdelijke of langdurige arbeidsongeschiktheid zorgen.

• Wie is aansprakelijk voor een ongeval op het werk?

  Als werkgever ben je al snel aansprakelijk voor een arbeidsongeval. Je hebt namelijk de plicht om te zorgen voor veilige werkomstandigheden, instructies en toezicht. Alleen als een werknemer met opzet of bewuste roekeloosheid het ongeluk veroorzaakt, is hij zelf aansprakelijk voor de schade.

• Hoe kun je met preventie verzuim en ongevallen voorkomen?

  Breng je risico's in kaart met een RI&E, stel een preventiemedewerker aan en geef je werknemers instructies over veilig werken. Zorg voor een goed arbobeleid, veilige werkplekken en persoonlijke beschermingsmiddelen. Gebruik de checklist verzuim voorkomen.

• Wanneer moet je een bedrijfsongeluk melden?

  Je bent in drie gevallen verplicht om een arbeidsongeval te melden bij de Arbeidsinspectie. Namelijk als het slachtoffer naar het ziekenhuis moet, blijvend letsel oploopt of overlijdt na een arbeidsongeval. Op de website van de Arbeidsinspectie kun je een arbeidsongeval melden.

• Welke verzekeringen heb je nodig bij ongevallen en verzuim?

  Om de schade na een ongeval op te vangen zijn drie verzekeringen nuttig. Een zakelijke ongevallen­verzekering zorgt voor een eenmalige uitkering aan werknemers die invalide zijn geworden door een ongeluk of aan nabestaanden van een overleden werknemer. Daarnaast is een verzuim­verzekering nuttig voor de loondoorbetaling tijdens ziekte. Met een aansprakelijkheids­verzekering kun je eventuele schadeclaims opvangen na een bedrijfsongeval.

• Is een ongevallen­verzekering verplicht?

  Een ongevallen­verzekering is niet verplicht volgens de wet, maar in je cao kan wel staan dat je verplicht bent een ongevallen­verzekering te hebben. Controleer dus de cao voor jouw bedrijf.

Ziekte­verzuim­verzekering

Verlaag de risico's en onverwachte kosten van ziek personeel met een verzuim­verzekering, ontdek wat dit voor jouw onderneming kan betekenen.

Bekijk de oplossingen