Verzuim­piek door griep | Meer werktijd voor tieners

De regels voor kinderarbeid worden aangepast. Vanaf 18 november 2024 mag je kinderen van 13, 14 of 15 jaar langer en vaker laten werken. In de Nadere regeling kinderarbeid (Nrk) staan alle wijzigingen beschreven. De belangrijkste aanpassingen op een rij:

• 13- en 14-jarigen mogen nu ook op zondag werken.
• 13- en 14-jarigen mogen op niet-schooldagen en in vakantieweken tot 20.00 uur werken.
• 15-jarigen mogen in vakantieweken tot 21.00 uur werken.

Voor werken op zondag geldt de voorwaarde dat de zaterdag ervoor altijd vrij moet zijn. Ook mag maar een beperkt aantal zondagen worden gewerkt. In elke periode van 16 weken moeten er minstens 5 zondagen vrij zijn.

Verbod op werken met alcohol onder de 16

Daarnaast geldt er vanaf 18 november 2024 een verbod voor kinderen jonger dan 16 jaar om te werken in ruimtes waar alcohol geschonken wordt. Kinderen mogen wel werken in een andere ruimte binnen het horecabedrijf, bijvoorbeeld in de keuken of als afwasser, als daar geen alcohol geschonken wordt en er geen contact met klanten is.

Lees meer over de regels en werktijden voor jongeren.

3. Loonsom buitenlandse werknemers flink gestegen

In het tweede kwartaal van 2024 ging 3,3 miljard euro aan loon vanuit Nederland naar het buitenland, dat is 73 procent meer dan tien jaar eerder.  Dit blijkt uit berekeningen van het CBS. De loonsom voor buitenlandse werknemers steeg sneller dan het totale loon van Nederlandse werknemers (54% ten opzichte van 10 jaar geleden). 

De flinke stijging heeft te maken met een toename in het aantal banen van werknemers die in Nederland werken, maar in het buitenland wonen. Vooral de lonen van werknemers die wonen in Roemenië, Bulgarije, Spanje, Italië of Portugal, zijn toegenomen.

Top 3 werknemers uit het buitenland

De top drie van werknemers uit het buitenland is: (1) België, (2) Polen en (3) Duitsland. Uit Polen komen vooral seizoenwerkers, terwijl werknemers uit België en Duitsland vaak 'grenspendelaars' zijn. Driekwart van het totale loon naar het buitenland (ruim 2000 miljoen euro) ging in het tweede kwartaal van 2024 naar België, Polen en Duitsland.

Tip: Lees meer over het aannemen van werknemers uit het buitenland.

4. Week tegen werkstress: sociale veiligheid

Van 11 tot en met 15 november 2024 is het weer de Week van de werkstress. Tijdens deze week wordt er aandacht gevraagd voor het voorkomen van werkstress, maar ook het bevorderen van werkplezier.

Brancheorganisatie OVAL organiseert samen met het ministerie van SZW, werkgevers- en werknemersorganisaties, branche- en beroepsverenigingen en honderden bedrijven extra activiteiten om werkstress tegen te gaan.

Sociale veiligheid op de werkvloer

Dit jaar staat het thema sociale veiligheid centraal tijdens de Week van de Werkstress. Ondernemers met personeel kunnen gebruikmaken van een online toolkit om de sociale veiligheid binnen het bedrijf te vergroten.

Lees ook het artikel: werkstress voorkomen, hoe doe je dat?

5. Onderzoek naar informatie over personeels­zaken

Het doel van deze website is ondernemers met personeel zo goed mogelijk informeren. Om te kijken hoe we die informatievoorziening kunnen verbeteren, willen we je vragen een korte enquête in te vullen. Deelname duurt ongeveer 2 minuten en is volledig anoniem. Doe je mee? Naar de enquête.

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor ondernemers met personeel. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

Een zieke werknemer?

Verzuim van personeel betekent vaak extra admini­stratie en kosten. Je wilt het liefst dat medewerkers snel weer aan de slag gaan. Een verzuim­verzekering helpt je bij de aanpak van verzuim.

Mijn oplossingen