Iedere week in je mailbox 
In deze nieuwsupdate:
1. Kosten rond WIA-uitkeringen veel hoger
Juridische procedures rondom de WIA hebben het UWV minstens 61 miljoen euro gekost sinds 2021. Dat blijkt uit gegevens die EenVandaag heeft opgevraagd bij het UWV. Eerder werd een bedrag genoemd van 29 miljoen euro.
De afgelopen jaren kreeg het UWV meer dan 100.000 bezwaren binnen en dat leidde ook nog tot 15.000 rechtszaken. Bij ongeveer een derde van deze zaken werd het bezwaar of beroep gegrond verklaard.
Lees meer over de WIA-uitkering voor werknemers.
2. Parttimers kunnen vaak niet extra werken
Het kabinet wil het financieel voordeliger maken voor parttimers om meer te werken. Maar meer geld is voor de meeste deeltijdwerkers niet genoeg. Bijna twee derde hecht meer waarde aan vrije tijd.
30 procent van de parttimers kan bovendien niet extra werken door andere verplichtingen, zoals mantelzorg of de zorg voor kinderen. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet. 26 procent zou best meer willen werken als de werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden.
Op Prinsjesdag 2024 werd bekend dat het belastingvoordelen zou hebben om meer te werken. Toch vallen andere voordelen weg voor veel werkenden: meer dan een kwart van de werknemers zegt er financieel niet op vooruit te gaan bij een extra dag werk.
Lees meer over flexibele arbeidsvoorwaarden.
3. Meer bedrijven hebben RI&E, maar kwaliteit is laag
- 64 procent van de werkgevers heeft nu een RI&E. Voorheen was dat 50 procent.
- 33 procent van de RI&E's voldoet niet aan de eisen.
- 80 procent van de bedrijven scoort een voldoende op het gebied van gezond en veilig werken.
Top 5 arbeidsrisico's
- Beeldschermwerk (45%)
- Machineonveiligheid (39%)
- Dynamische (fysieke) overbelasting (34%)
- Ongunstige/statische houding (33%)
- Gevaarlijke stoffen (33%)
Tip: zorg voor een goed arbobeleid binnen jouw bedrijf.
4. Werknemers boeken al vakanties in 2025
De zomervakantie is amper voorbij of werknemers boeken al hun vakanties voor komend jaar. Er wordt al veel gezocht op 'vakanties 2025'. Steeds meer Nederlanders willen ook in het voorjaar een weekje weg.
Werknemers stemmen hun vrije dagen vaak af op de schoolvakanties van hun kinderen. Maak op tijd een werkplanning en goede afspraken over vrije dagen. Hoe vallen de feestdagen en schoolvakanties in 2025?
Bekijk het overzicht van vakanties en feestdagen in 2025.
5. Verplicht eerder komen is ook werktijd
Een werknemer die tien minuten voor het begin van zijn dienst aanwezig moet zijn, moet je ook voor die tien minuten betalen. Dat blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad over een medewerker van een callcenter.
De werknemer werkte op basis van een min-maxcontract en moest van zijn werkgever elke werkdag verplicht tien minuten vóór aanvang van zijn dienst op kantoor zijn om zich voor te bereiden. Volgens de werkgever was het voorschrift geen verplichting, maar slechts een advies. Toch oordeelde de Hoge Raad anders.
Meer nieuws?
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws voor ondernemers met personeel. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.
Test jezelf en je bedrijf. Beantwoord tien vragen met ja of nee en zie direct of je klaar bent voor (meer) personeel.
Klaar voor (meer) personeel?
Gratis tips in je mailbox
