Ruim 3.200 slachtoffers arbeidsongeval | Functie-eisen opzij voor nieuwe werknemer

1. Ruim 3.200 slachtoffers door arbeidsongevallen

In 2024 waren er meer dan 3.200 slachtoffers door arbeidsongevallen. Van die slachtoffers stierven er 52. In 49 gevallen was er een directe relatie tussen het overlijden en de uitgevoerde werkzaamheden. Dat blijkt uit het jaarverslag Arbeidsinspectie 2024.

Toename ongelukken, afname dodelijke slachtoffers

• Er waren 4.306 meldingen van een arbeidsongeval. 11 procent meer dan in 2023.
• 2.722 ongevalsonderzoeken werden gestart. 9 procent meer dan in 2023.
• Er waren 52 dodelijke slachtoffers. 20 minder dan in 2023.
• In de bouw vinden relatief de meeste arbeidsongevallen plaats.
• Ook in de industrie, vervoer en horeca zijn er veel ongevallen.

Meerderheid ongevallen niet gemeld

Onderzoek wijst uit dat naar schatting 50 tot 70 procent van alle bedrijfsongevallen niet wordt gemeld, terwijl dit wel verplicht is voor werkgevers. Lees meer over het voorkomen van arbeidsongevallen.

2. Functie-eisen opzij voor nieuwe werknemer

Werkgevers laten functie-eisen los om zo vacatures binnen hun bedrijf te vullen. De afgelopen twee jaar nam 71 procent van de werkgevers sollicitanten aan die niet aan alle voorwaarden voldeden. Vanwege de krappe arbeidsmarkt wordt er steeds vaker afgeweken van meerdere eisen. Dat blijkt uit het werkgeversonderzoek van het UWV.

Sommige bedrijven nemen gewoon de eerste sollicitant aan. Werkt dat? Lees meer over open hiring.

3. Wetsvoorstel over rapportage loonkloof

Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend voor de invoering van de Europese Richtlijn die de loonkloof tussen mannen en vrouwen moet verkleinen. Het recht op gelijke beloning kan hierdoor beter gehandhaafd worden. Bedrijven moeten daarvoor inzicht geven in hun lonen.
 

De exacte ingangsdatum is nog niet bekend, maar volgens het voorstel moeten grote werkgevers (met meer dan 250 werknemers) uiterlijk vanaf 7 juni 2027 hun lonen inzichtelijk maken. Werkgevers met 100 tot 249 werknemers krijgen waarschijnlijk tot 7 juni 2031 de tijd om te rapporteren. Voor bedrijven met minder dan 100 werknemers is er vooralsnog geen verplichting.

 

Hoe zorg jij voor een eerlijk loon? Lees meer over loonbepaling

4. Inflatie onverminderd hoog: 3,7%

De inflatie in maart was 3,7 procent. Dat blijkt uit een snelle raming van het CBS. In februari was de inflatie 3,8 procent. De prijzen voor consumenten stegen in maart met 0,4 procent ten opzichte van februari.

 

De inflatie heeft vaak gevolgen voor de lonen. Werknemers zullen sneller vragen om een loonsverhoging. Daarnaast stijgen de cao-lonen en het minimumloon ook mede door de inflatie.

5. Deel bedrijven zet juist vaker zzp'ers in

De meerderheid van de werkgevers is blij dat de Belastingdienst schijnzelfstandigheid aanpakt. Dat zorgt voor eerlijke concurrentie en een stabielere arbeidsmarkt. Zo blijkt uit onderzoek van Randstad onder bijna 1.100 werkgevers. 

Bedrijven blijken wel verdeeld over de vraag of ze nog met zzp'ers willen werken. Iets meer dan de helft beperkt de inhuur van zelfstandigen, maar 44 procent gaat door met zzp'ers of schakelt ze nu zelfs vaker in.

Klaar voor (meer) personeel?

Test jezelf en je bedrijf. Beantwoord tien vragen met ja of nee en zie direct of je klaar bent voor (meer) personeel.

Doe de checklist

Meer nieuws voor werkgevers

Blijf op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en ontvang nuttige tips over personeels­zaken. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.