AOV-verzekering arbeidsongeschiktheid bouwondernemers
AOV-verzekering arbeidsongeschiktheid bouwondernemers

Ruim 3200 slachtoffers arbeidsongeval | Functie-eisen opzij voor nieuwe werknemer

Afgelopen jaar waren meer dan 3.200 werknemers het slachtoffer van een arbeidsongeval, daarvan stierven er 52. Het werkelijke aantal ligt waarschijnlijk een stuk hoger, omdat de meerderheid van de ongevallen niet wordt gemeld. Daarnaast nemen bedrijven steeds vaker werknemers aan die niet aan alle functie-eisen voldoen.

1. Ruim 3200 slachtoffers door arbeidsongevallen

In 2024 waren er meer dan 3.200 slachtoffers door arbeidsongevallen. Van die slachtoffers stierven er 52. In 49 gevallen was er een directe relatie tussen het overlijden en de uitgevoerde werkzaamheden. Dat blijkt uit het jaarverslag Arbeidsinspectie 2024.

Toename ongelukken, afname dodelijke slachtoffers

  • Er waren 4.306 meldingen van een arbeidsongeval. 11 procent meer dan in 2023.
  • 2.722 ongevalsonderzoeken werden gestart. 9 procent meer dan in 2023.
  • Er waren 52 dodelijke slachtoffers. 20 minder dan in 2023.
  • In de bouw vinden relatief de meeste arbeidsongevallen plaats.
  • Ook in de industrie, vervoer en horeca zijn er veel ongevallen.

Meerderheid ongevallen niet gemeld

Onderzoek wijst uit dat naar schatting 50 tot 70 procent van alle bedrijfsongevallen niet wordt gemeld, terwijl dit wel verplicht is voor werkgevers. Lees meer over het voorkomen van arbeidsongevallen.

2. Functie-eisen opzij voor nieuwe werknemer

Werkgevers laten functie-eisen los om zo vacatures binnen hun bedrijf te vullen. De afgelopen twee jaar nam 71 procent van de werkgevers sollicitanten aan die niet aan alle voorwaarden voldeden. Vanwege de krappe arbeidsmarkt wordt er steeds vaker afgeweken van meerdere eisen. Dat blijkt uit het werkgeversonderzoek van het UWV.

Sommige bedrijven nemen gewoon de eerste sollicitant aan. Werkt dat? Lees meer over open hiring.

3. Wetsvoorstel over rapportage loonkloof

Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend voor de invoering van de Europese Richtlijn die de loonkloof tussen mannen en vrouwen moet verkleinen. Het recht op gelijke beloning kan hierdoor beter gehandhaafd worden. Bedrijven moeten daarvoor inzicht geven in hun lonen.
 
De exacte ingangsdatum is nog niet bekend, maar volgens het voorstel moeten grote werkgevers (met meer dan 250 werknemers) uiterlijk vanaf 7 juni 2027 hun lonen inzichtelijk maken. Werkgevers met 100 tot 249 werknemers krijgen waarschijnlijk tot 7 juni 2031 de tijd om te rapporteren. Voor bedrijven met minder dan 100 werknemers is er vooralsnog geen verplichting.
 
Hoe zorg jij voor een eerlijk loon? Lees meer over loonbepaling

4. Inflatie onverminderd hoog: 3,7%

De inflatie in maart was 3,7 procent. Dat blijkt uit een snelle raming van het CBS. In februari was de inflatie 3,8 procent. De prijzen voor consumenten stegen in maart met 0,4 procent ten opzichte van februari.
 
De inflatie heeft vaak gevolgen voor de lonen. Werknemers zullen sneller vragen om een loonsverhoging. Daarnaast stijgen de cao-lonen en het minimumloon ook mede door de inflatie.

5. Meer nieuws

Blijf op de hoogte van het laatste ondernemersnieuws en ontvang nuttige tips over personeels­zaken. Schrijf je in voor de nieuwsbrief.

personeel

Klaar voor (meer) personeel?

Test jezelf en je bedrijf. Beantwoord tien vragen met ja of nee en zie direct of je klaar bent voor (meer) personeel.

Meest gelezen

Cao in het MKB, een overzicht per branche

Bijna de helft van de ondernemers in het MKB werkt met een collectieve arbeids­overeenkomst (cao). Toch hebben nog veel ondernemers 'geen idee' of een cao van toepassing is. Een overzicht per branche.

Arbowet, 7 vragen en antwoorden

De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) is een belangrijke wet voor ondernemers met personeel. Wat staat er in de Arbowet? Hoe pas je de regels toe? Welke aandachtspunten zijn er in jouw branche? 7 vragen en antwoorden.

Salaris vergelijken in het MKB

Wat is een passend salaris voor jouw medewerker? Hoeveel loon geven andere werkgevers in jouw branche en regio? Gebruik deze tips, tools en onderzoeken voor salaris vergelijken in het MKB.

HR-trends 2025 en de kansen rond personeel

Wat staat ondernemers in 2025 te wachten op het gebied van personeels­zaken? Hoe kun je het verschil maken op de arbeidsmarkt? Bekijk de HR-trends en benut de kansen voor bedrijven met personeel.

Whitepapers en online tests