Boete Arbeidsinspectie voor illegaal werk te laag

De boetes die bedrijven krijgen als ze werknemers uit het buitenland illegaal laten werken, zijn te laag. Dat vindt de Nederlandse Arbeidsinspectie zelf, op basis van controles bij 24 bedrijven die de wet overtraden.

Bij een eerste overtreding krijgen bedrijven een boete van maximaal 8.000 euro. Bij herhaling wordt de boete pas hoger. Volgens de Arbeidsinspectie is die boete te laag. Het bedrag staat al sinds 2015 op 8.000 euro, maar had inmiddels door de inflatie ongeveer 15.000 euro moeten zijn. 

90% van de bedrijven kan de boete voor illegaal werk binnen een jaar 'terugverdienen'. Bij 7 van de 24 onderzochte situaties is dat zelfs 3 maanden of minder.

Illegaal personeel loont

Bij één van de gecontroleerde bedrijven zouden de arbeidskosten voor de werkgever normaal gesproken 15.750 euro zijn, als er volgens de regels zou zijn gewerkt. De werkgever had in werkelijkheid 6.240 euro loonkosten gemaakt. Het bedrijf maakte dus 9.510 euro 'winst' door deze illegale constructie, maar de boete was slechts 8.000 euro.

In een ander voorbeeld werd er ruim onder het minimumloon betaald. Ook werd er geen loonbelasting afgedragen. Dit leverde het bedrijf ruim 38.000 euro per jaar aan financieel voordeel op. Maar de boete die de Arbeidsinspectie gaf, was maar 8.000 euro.

Hoeveel mensen er ongeveer in Nederland illegaal werken, is niet bekend. De Nederlandse Arbeidsinspectie schat dat het om tienduizenden mensen gaat.

Om deze constructies aan te pakken gaat demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kijken of de boetes voor illegaal werken verhoogd kunnen worden. Ze wil eind dit jaar de Tweede Kamer daar verder over informeren.

Heb jij je zaakjes op orde? Lees meer over een controle van de Arbeidsinspectie.

Voorkom illegaal werken

Naast de boetes, die wel flink kunnen oplopen bij herhaaldelijke overtredingen, zijn er nog meer redenen om illegaal werken te voorkomen. Je reputatie als goede werkgever kan daardoor ernstige schade oplopen. Wat moet je in ieder geval regelen? 3 tips:

1. Zorg voor de juiste werkvergunningen: lees meer over personeel uit het buitenland en immigranten werven.
2. Geef je werknemers waar ze recht op hebben. Voorkom onderbetaling en uitbuiting.
3. Sinds dit jaar is er een minimumloon per uur. Op 1 juli gaat het minimumloon weer omhoog. Hoeveel betaal je per leeftijd? Bekijk het minimumloon in 2024.