Beoordelingsgesprek voeren tips leidinggevende
Beoordelingsgesprek voeren tips leidinggevende

8 op de 10 werknemers krijgt voldoende

Werkgevers zijn tevreden over de inzet van hun werknemers in het afgelopen jaar. Maar liefst 81 procent geeft hun personeel minimaal een 6 als rapportcijfer. En dat is de beste score in de afgelopen vijf jaar.

Dit blijkt uit de jaarlijkse poll van werkgeversplatform Ondernemen Met Personeel, ingevuld door 130 ondernemers en leidinggevenden in het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Meer achten, negens en tienen

Gevraagd naar een gemiddeld rapportcijfer voor 2024, werden vooral ruime voldoendes uitgedeeld door werkgevers.

  • Een 8 is opnieuw het meest gegeven cijfer, met nu 29% van de stemmen (vorig jaar 21%). 
  • 17% gaf een dikke 10 (vorig jaar 15%)
  • Nog eens 17% koos voor een 9 (vorig jaar 14%)
  • 12% koos voor een 7 (vorig jaar 17%)

Record aan voldoendes in 2024

Met 81 procent aan voldoendes werd een nieuw record gevestigd. Vorig jaar gaf 76 procent van de bedrijven hun personeel een voldoende. In 2022 was dat nog 74 procent en in 2021 79 procent. 

19 procent heeft nog werk aan de winkel

Dat betekent ook dat 19 procent van de ondernemers en leidinggevenden niet tevreden is over hun personeel. Zij gaven een onvoldoende. Vorig jaar was dat 24 procent. Dat is al een flinke verbetering. Dit jaar gaf 4 procent hun werknemers het laagst mogelijke cijfer: een 1. De voorgaande jaren was dat 8 procent. 

Bekijk de volledige uitslag van de poll

Welk cijfer krijgt jouw personeel voor 2024?

Beoordeling personeel 2024 rapportcijfer

Beoordeling werknemers 2024

Traditioneel gezien houden ondernemers en leidinggevenden rondom de jaarwisseling een beoordelingsgesprek met hun werknemer(s). Er wordt dan gekeken naar de prestaties van de werknemer over het afgelopen jaar. Bij uitstekende prestaties kan ook een loonsverhoging gegeven worden.

Tip: Ga jij het beoordelingsgesprek nog voeren? Gebruik dan dit gratis beoordelingsformulier.

Prestaties werknemers verbeteren in 2025

Hoe verbeter je de prestaties van je werknemers in 2025? Maak je voornemens waar. Ga gericht aan de slag met je personeels­plan 2025 en zorg dat jouw team goed kan presteren.

Speel in op de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en zorg dat jouw bedrijf verder kan groeien met personeel. Bekijk de HR-trends 2025.

Ondernemer wil groeien met personeel

Groeien met personeel

Samen met personeel werk je aan de groei van je bedrijf. Wil je weten wat daarbij in de weg kan staan? Met een adviseur breng je dit in kaart.

Meest gelezen

Functioneringsgesprek formulier, een voorbeeld

Een functioneringsgesprek formulier is een mooi hulpmiddel voor ondernemers met personeel. Maar waar vind je een goed formulier? En hoe moet je het invullen? In dit artikel krijg je tips en een voorbeeld om te downloaden.

360 graden feedback, wat en hoe?

Zelf je personeel beoordelen, dat is niet eenvoudig. Verzamel meningen van anderen. Dat doe je bijvoorbeeld met 360 graden feedback. Wat is dat precies en hoe werkt het? Een stappenplan voor ondernemers met personeel, inclusief vragenlijst en formulier.

Beoordelingsgesprek voeren, tips voor leidinggevenden

Een beoordelingsgesprek wordt meestal aan het einde van het jaar gehouden. Als je dit gesprek op de juiste manier voert, profiteer je daarna van een werknemer die gemotiveerd is om (nog) beter te functioneren. Hoe pak je het aan? Tien tips voor leidinggevenden.

Whitepapers en online tests