Iedere week in je mailbox 
In deze nieuwsupdate:
1. Ondernemers negatiever over Nederland
Nederlandse ondernemers zijn minder tevreden geworden over de omstandigheden om een bedrijf te runnen. In 2023 gaven ze het ondernemingsklimaat in Nederland gemiddeld een 6,4. In 2022 was dat nog een 6,7. Dat blijkt uit de Monitor Ondernemingsklimaat, waarvoor ruim 700 ondernemers zijn ondervraagd.
Het aantal bedrijven dat een onvoldoende geeft is verdubbeld tot bijna een kwart van de bedrijven. 23% gaf in 2023 een 5 of lager, ten opzichte van 12% in 2022. De zakelijke en financiële dienstverlening zijn relatief positief, terwijl de meer technische en uitvoerende bedrijfstakken, zoals de bouw, handel en industrie, negatiever gestemd zijn.
Eén op de zes bedrijven overweegt zelfs verplaatsing van activiteiten naar het buitenland.
Overheid en belastingen onder vuur
Ondernemers zijn tevreden over de kwaliteit van leven, de digitale infrastructuur, de kennisinfrastructuur (hoger onderwijs, regionale innovatiesamenwerkingen), de fysieke infrastructuur (wegennet, spoor) en de aanwezigheid van belanghebbenden, zoals belangrijke klanten of leveranciers.
De bedrijfseigenaren zijn niet tevreden over het belastingklimaat en de overheid. De faciliterende wetgeving voor het bedrijfsleven kan beter. Ondernemers willen dat er vooral meer rekening met ze wordt gehouden bij de vorming van nieuwe wetten en regels en de uitvoering daarvan.
Het belastingbeleid en wettelijke voorschriften zijn onvoorspelbaar, vindt de meerderheid van de ondernemers. De aanpak van klimaatverandering noemt bijna 74% enigszins tot heel erg onvoorspelbaar.
Kabinet wil regeldruk verlagen en helpen bij financiering
Het kabinet heeft inmiddels een brief naar de Tweede Kamer gestuurd over de strategie rondom het ondernemingsklimaat. Zo wil de overheid nog altijd de regeldruk voor ondernemers verlagen. Daarnaast komt er (weer!) een financieringshub voor het MKB: een portaal voor ondernemers om uit te zoeken welke vorm van financiering het beste bij hen past.
Lees het gratis whitepaper met daarin de waarde van personeel, alle personeelskosten op een rij en 5 manieren om te besparen.
Krijg grip op personeelskosten
2. Sollicitanten gebruiken ChatGPT: 72% vaker uitgenodigd
Uit onderzoek van sollicitatieplatform Lerensolliciteren.nl blijkt dat 25% van de sollicitanten AI-technologie zoals ChatGPT inzet bij de voorbereiding op sollicitaties. 65% van deze groep gebruikt ChatGPT specifiek voor het opstellen van cv's. Deze inzet van AI heeft geleid tot meer positieve reacties: zo gaf 68% aan uitgenodigd te zijn voor gesprekken met documenten geschreven door ChatGPT. Van de sollicitanten die meer uitnodigingen ontvingen, kreeg 53% een nieuwe baan aangeboden.
Experts over gebruik ChatGPT bij sollicitaties
Francesco Plas, sollicitatietrainer bij het UWV, benadrukt het voordeel van AI in het versterken van cv's en sollicitatiebrieven: "Mensen doen zichzelf vaak tekort op hun cv", zegt Francesco. "Ze vermelden bijvoorbeeld vaardigheden niet, omdat ze simpelweg vergeten dat ze die hebben. Of ze beseffen niet dat die skills relevant zijn. Daar kan een AI-tool als ChatGPT goed bij helpen."
Hobie van Wezel, een ervaren recruiter, benadrukt dat terwijl AI een krachtig hulpmiddel kan zijn, sollicitanten wel moeten oppassen met het gebruik ervan: "Waar sollicitanten voor moeten waken is dat zij ChatGPT niet te veel laten leiden. Je hebt soms kandidaten die ChatGPT heel mooi laten schrijven en hun vaardigheden super gelikt op papier laat zetten, alleen dit vervolgens mondeling niet kunnen toelichten. Dan vallen ze wel keihard door de mand."
Cijfers over gebruik ChatGPT door sollicitant
- 1 op de 4 sollicitanten gebruikt ChatGPT voor hun cv, sollicitatiebrief of interviewvoorbereiding.
- 65% zet ChatGPT in voor het schrijven van hun cv en/of sollicitatiebrief.
- 72% meldt vaker te worden uitgenodigd voor sollicitatiegesprekken na gebruik van ChatGPT.
- 68% werd uitgenodigd voor een gesprek met materialen geschreven met behulp van ChatGPT.
- 53% van de sollicitanten werd aangenomen na ChatGPT te hebben gebruikt gedurende de sollicitatieprocedure.
- 64% geeft aan zelfverzekerder te zijn tijdens het sollicitatieproces dankzij het gebruik van ChatGPT.
Gebruik jij al AI-tools rondom personeel? Lees meer over de HR-trends in 2024.
3. Mensen goedkoper dan AI voor meeste banen
Kunstmatige intelligentie is voor de meeste menselijke banen (nog) geen rendabele vervanger, concluderen MIT-wetenschappers. In bijna 4 op de 5 gevallen is het goedkoper om mensen het werk te laten uitvoeren. Als de kosten dalen en de nauwkeurigheid verbetert, kan AI tot 40 procent van de taken goedkoper uitvoeren in de toekomst. De wetenschappers denken dat het tegen 2030 ook zover is.
Besparen op personeelskosten? Lees het gratis whitepaper.
4. Minder uren voor uitzendkrachten
In alle sectoren daalde het aantal uren dat werkgevers uitzendkrachten inzetten. De grootste afname kwam voor rekening van de administratieve sector. Daar werkten uitzendkrachten in 2023 bijna een kwart minder uren dan in 2022. Voor de industrie en de techniek was de daling 9 procent en 10 procent.
Redenen voor de daling zijn de krappe arbeidsmarkt en de aangepaste regelgeving. Daardoor krijgen medewerkers bijvoorbeeld sneller een vast contract en is er minder behoefte aan uitzendkrachten.
5. Loonheffingen 2024 bekend
De Belastingdienst heeft de tweede uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 gepubliceerd. In deze uitgave staan nieuwe onderwerpen en een paar aanpassingen. Ook is de bijlage met tarieven, bedragen en percentages voor 2024 aangepast.
Wat zijn loonheffingen? Welke heffingen zijn verplicht voor ondernemers met personeel? Lees meer over loonheffingen.
Download overzicht loonheffingen 2024
- In de tweede versie van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2024 staan alle wijzigingen voor de loonheffingen vanaf 1 januari 2024.
- Samen met de tweede nieuwsbrief is ook een gewijzigde versie van de bijlage gepubliceerd met daarin een overzicht van tarieven, bedragen en percentages 2024. Dit overzicht heb je als werkgever nodig bij de aangifte loonheffingen.
6. Kleine daling in moeilijk vervulbare vacatures
Lees in ons gratis whitepaper tips van ondernemers, doe je eigen risico-checklist en ontdek de top 5 verzekeringen per branche.
Welke verzekeringen heb ik nodig?
Gratis tips in je mailbox
