Medewerkers bepalen succes innovatie

Het is volgens het onderzoek alleen mogelijk om sneller te innoveren dan andere bedrijven als het personeel de ruimte krijgt om innovaties uit te voeren. Sociale innovatie speelt hierin een belangrijke rol. Zo’n driekwart van het succes wordt hier namelijk door bepaald.

Sociale innovatie kan de productiviteit en het concurrentievermogen verhogen. Een voorbeeld hiervan is zelfroosteren. Daarbij organiseer je het werk op een flexibele manier. Een andere vorm van sociale innovatie is cocreatie, waarbij je samenwerkt met externe partijen.

Bedrijven in topsectoren als de creatieve industrie ondervinden gemiddeld genomen de meeste concurrentie vanuit Nederland. Naarmate een bedrijf meer met technologische innovatie bezig is, ervaart het vaker concurrentie vanuit het buitenland.

Bron: Panteia