Loonsverhoging
Loonsverhoging

Lonen in cao's weer in de lift

De lonen in cao’s gaan weer omhoog. In het afgelopen kwartaal ging het om een stijging van 1,5 procent. Dat is de grootste stijging sinds de tweede helft van 2012, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

In cao’s staan naast andere arbeidsvoorwaarden vaak afspraken over de hoogte van het loon. Meestal gaat het om bedragen die hoger liggen dan het wettelijk minimumloon. Als je onderneming gebonden is aan een cao, ben je verplicht om je werknemers volgens deze cao te betalen.

Het CBS maakt van tijd tot tijd bekend hoe de cao-lonen zich ontwikkelen. Uit de meest recente cijfers blijkt dat deze lonen inmiddels boven de inflatie uitkomen. Dat komt doordat de inflatie sinds eind 2014 lager is. Dit heeft uiteindelijk een positief effect op het inkomen van je medewerkers.

Werknemers in de bouw gingen er het meest op vooruit. Zo was de loonstijging in deze branche met 3,0 procent fors. In het vorige kwartaal behoorde de bouw nog tot de branches met de laagste loonstijging. De afspraken in de cao voor de bouw gelden voor ruim honderdduizend werknemers.

Bron: CBS

Meest gelezen

Dit is het minimumloon 2023

In 2023 is het minimumloon een stuk hoger. Na een stijging van ruim 10 procent op 1 januari gaat het minimumloon verder omhoog op 1 juli. Wat is het minimumloon in 2023? Bekijk alle bedragen per leeftijd, per maand, week en dag. En bereken het minimumloon 2023 per uur.

Wat is het minimumloon in 2025?

Hoe hoog is het minimumloon in 2025? Wat moet je werknemers van verschillende leeftijden minimaal betalen per uur? Bekijk een overzicht van alle minimumlonen per 1 januari 2025.

Minimumloon 2024, overzicht per leeftijd

Het minimumloon stijgt verder in 2024. Voor het eerst is er een wettelijk minimum uurloon. Sinds 1 juli 2024 is het minimumloon 13,68 euro per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Wat betaal je voor jongere werknemers? Bekijk de tabel minimumloon per leeftijd.

Dit zijn de kosten van personeel

Een werknemer kost meer dan zijn maandelijkse brutoloon. Als werkgever draag je namelijk verplichte bijdragen en reserveringen af. Wat voor personeels­kosten zijn er en welke zijn verplicht?

Whitepapers en online tests