Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid in veel cao's

Duurzame inzetbaarheid speelt een belangrijke rol in cao’s. Vorig jaar zijn hierover namelijk afspraken gemaakt in vier op de vijf afgesloten cao’s. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

AWVN zit namens de werkgevers regelmatig aan de onderhandelingstafel met de vakbonden. De werkgeversvereniging is dan ook betrokken bij meer dan de helft van de cao’s in Nederland. In haar laatste maandelijkse bericht wijst de belangenorganisatie op een ‘duurzaamheidstrend’ in cao’s.

Zo staan in veel cao’s afspraken om werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Daarbij zijn vooral afspraken over flexibele inzet en werkuren populair. AWVN noemt het opvallend dat bij veel van deze afspraken zowel werkgever als werknemer profiteren, bijvoorbeeld als het gaat om mantelzorg.

Het thema duurzame inzetbaarheid wint de laatste tijd aan belang. Door de stijgende AOW-leeftijd moeten Nederlanders namelijk steeds langer doorwerken. Daar komt bij dat steeds meer mensen hun baan combineren met de zorg voor bijvoorbeeld een ziek of hulpbehoevend familielid.

Bron: AWVN

Meest gelezen

Contact werknemer en werkgever tijdens ziekte

Als je werknemer ziek is wil je hem graag helpen. Wat kun je doen? Welke vragen mag je stellen als werkgever? Wat moet je regelen tijdens verzuim? Verzuim­coach Kiona Dolmans beschrijft de regels en geeft tips voor het contact met je zieke werknemer.

Ziektewet, hoe werkt het?

De Ziektewet, hoe werkt die precies? Wanneer krijgen werknemers een uitkering? Wat betekent dat voor hen en wat betekent het voor jou als werkgever? De belangrijkste regels en aandachtspunten op een rij voor 2024.

Een bedrijfsarts inschakelen, waarom en hoe?

Als ondernemer ben je verplicht een arts in te zetten wanneer dit nodig is. Alleen een erkende arts kan bepalen of een werknemer arbeidsongeschikt of ziek is. Je mag dit als werkgever niet zelf beoordelen. Hoe vind je een goede bedrijfsarts of arboarts? En wat kost het?

Whitepapers en online tests